"ทำน้อยให้ได้มาก" คือแนวคิดที่ช่วยให้เราทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลง
โดยมีหลักการสำคัญคือการจัดลำดับความสำคัญของงานให้โฟกัสเฉพาะสิ่งที่สำคัญที่สุดลดงานที่ไม่จำเป็นออกไป
หรือมอบหมายให้ผู้อื่น และใช้เทคนิคที่ช่วยสร้างนิสัยใหม่ๆ หรือบริหารเวลาให้ดีขึ้น เช่น การทำกิจกรรมอย่างมีเป้าหมาย หรือการโฟกัสทีละอย่าง